ICAN Sales Management Program™ dla liniowych menedżerów sprzedaży

Posiada bogate doświadczenie w zakresie realizacji projektów corporate finance oraz transakcji M&A. Uczestniczył w ponad 80 projektach obejmujących przejęcia, sprzedaż i fuzje spółek, pozyskanie finansowania oraz joint venture, jako doradca (CET – Clairfield International), dyrektor finansowy i dyrektor controllingu. Posiada międzynarodowe kwalifikacje ACCA, studiował na INSEAD, IE Business School i Northwestern Kellogg School of Management.

Certyfikowany Profesjonalny Trener Biznesu z tytułem MBA US i Manchester Metropolitan University. Specjalizuje się w aktywnej sprzedaży i obsłudze klienta, budowaniu zespołów, motywacji, zarządzaniu przez wartości i mentoringu. Od 2013 roku współpracuje z ICAN Institute w zakresie szkoleń zarządzania sprzedażą. Ma kilkunastoletnie doświadczenie sprzedażowe i menedżerskie zdobyte m.in. w największych bankach w Polsce.

Prowadzi badania, doradza i szkoli w zakresie nowego marketingu oraz zmian pokoleniowych w biznesie. Zrealizował liczne projekty strategiczne dla firm z kilkunastu branż i przeprowadził tysiące godzin warsztatów dla menedżerów najwyższego szczebla. Był redaktorem internetowej odsłony „Harvard Business Review Polska” i prezesem HR Generation Next. Autor „Końca alfabetu”, pierwszej polskiej książki o zmianie pokoleniowej w biznesie.

Członek Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją, prelegent TEDx, konsultant, trener i przedsiębiorca. Prowadzi prelekcje, szkolenia i warsztaty z praktycznego wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w biznesie i edukacji. Opracował autorską metodę rozwoju kompetencji wykorzystania narzędzi genAI w edukacji. Wykłada na Uniwersytecie Łódzkim i Uniwersytecie RheinMain w Wiesbaden.

Pełniła kluczowe role w globalnych organizacjach, jak Publicis Groupe i Mindshare GroupM. Jako Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w Publicis Groupe dla regionu CEE odpowiadała za strategie wzrostu całego holdingu na 20 rynkach Europy Środkowo-Wschodniej. Jako Champion Salesforce zarządzała wdrożeniem rozwiązania CRM w kilkudziesięciu spółkach w regionie.

Specjalizuje się w obszarze rozwoju zespołów i HR. Posiada 20 lat doświadczenia w rozwoju ludzi, pracując z kadrą największych globalnych i polskich firm oraz z właścicielami biznesów. Rozwija talenty, postawy świadomego przywództwa i kluczowe kompetencje liderskie w celu realizacji celów biznesowych.